Pequenas mudanças,
Grandes impactos
Na CR ESG Consulting, não apenas construímos empresas, mas moldamos ecossistemas empresariais. Da implementação da agenda ESG à certificação EmFrente Mulher, oferecemos soluções que transcendem o comum. Junte-se a nós na jornada para um futuro empresarial sustentável e socialmente responsável.
Trabalho livre de assédio
Treinamentos e consultoria para o combate ao assédio (adequação da empresa à Lei Lei 14.457/2022).
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Treinamento para colaboradores, lideranças e RH sobre assédio (o que é, o que não é assédio, como surgiu, dados e como dar encaminhamento, dentre outros temas).
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Orientação às lideranças, comitê de ética e RH sobre criação ou gestão do canal de denúncias, comunicação e investigação;
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Elaboração/adequação de normativas internas para a temática do assédio.
Os problemas relacionados ao assédio
Em 2022 mais de 80 mil ações trabalhistas foram ajuizadas relatando casos de assédio no ambiente de trabalho. Estima-se que em 2023 este número tenha dobrado.
Casos de assédio, danos ambientais e vinculação com trabalho análogo a escravidão e trabalho infantil são as piores situações para o branding da empresa.
As indenizações decorrentes do assédio no ambiente de trabalho podem chegar a cifras milionárias, além de prejuízos reputacionais.
De acordo com a Legislação Trabalhista (art. 855-A), a pessoa física dos sócios da empresa poderá ser responsabilizada por casos de assédio no ambiente de trabalho.
76% das mulheres já sofreram violência e assédio no trabalho.
A ausência de programas específicos pode gerar uma série de riscos reputacionais, legais e financeiros para a empresa e seus sócios e diretores.
Como nós podemos te ajudar
Atualização das normas internas, contendo informações sobre assédio.
Orientação para diretores, sócios e administradores.
Assessoria para orientação e capacitação da liderança, DP e RH.
Treinamentos e Consultoria para o combate ao assédio.
Selo EmFrente Mulher
Uma certificação do Governo do Estado para empresas socialmente responsáveis e que possuam programas, projetos e ações de forma sistemática e continuada em favor da valorização e do enfrentamento à violência contra as mulheres.
Como vamos te ajudar?
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Mapeamento e diagnóstico: Mapeamento das políticas e ações existentes (coleta de evidências) e compatibilização das políticas/ações aos critérios definidos pelo Selo;
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Estratégia: definição e execução dos critérios que serão implementados na empresa e adequação da documentação e procedimentos internos da empresa;
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Cadastramento: organização e elaboração da documentação necessária para a submissão da empresa para o Selo
Conheça os benefícios do selo
Destacar a imagem empresarial com propósitos humanitários e inclusivos.
Promover a diversidade e o bem estar, a partir de um ambiente de trabalho enriquecedor.
Valorizar a mulher no ambiente de negócios.
Alcançar maiores níveis de satisfação dos clientes.
Contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária nas oportunidades.
Fomentar maior engajamento no ambiente de trabalho.
Captar e reter talentos, diminuindo o turnover.
Fortalecer a reputação e credibilidade da marca.
As inscrições para o selo são gratuitas.
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Ocorrem todo ano no mês de março.
A validade do selo é de 02 anos.
O que iremos fazer pela sua empresa
01.
Mapeamento e diagnóstico da empresa.
02.
Elaboração de estratégia para atendimento dos requisitos para obtenção do selo.
03.
Estruturação e organização dos documentos a serem apresentados para obtenção do Selo.
Construa uma Empresa Forte, Valorize sua equipe. Conte Conosco!
Na CR ESG Consulting, acreditamos que cada empresa tem o poder de se destacar. Transforme desafios em oportunidades e melhore a cultura empresarial. Nossos especialistas estão prontos para guiar você rumo ao sucesso.
Entre em contato para uma consulta personalizada.
Conheça Carolina Ramires de Oliveira
Graduada em Direito pelo Centro Universitário Ritter dos Reis - UNIRITTER, especialista em Direito das Famílias, Sucessões e Criança e Adolescente pela FMP/RS, pós-graduada em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUCRS e especialista em Gestão de Diversidade e Inclusão (Cásper Líbero).
Comunicativa, dedicada e disciplinada: acredito que essas sejam as principais características que me definem, em diversas áreas da vida. E, somado a elas, uma dose de inconformidade. Foi o meu desconforto com o status quo me levou à advocacia e a trabalhar com pessoas e relações familiares e trabalhistas.
Em um voo ainda maior, em 2022, tornei-me a Secretária de Estado mais jovem da história do Rio Grande do Sul! Nessa experiência, contando com o apoio do setor privado, pude colaborar com o processo de transformação do sistema de justiça gaúcho.
Hoje, através da CR ESG Consulting, direciono minha inconformidade e a vontade de solucionar problemas para auxiliar as empresas a gerarem transformação: pequenas mudanças que geram grandes resultados, olhando sempre para as pessoas.